Szkoła IT dla firm
Kursy skupione na kompetencjach użytecznych w codziennej pracy zespołów biznesowych.
- Szkolenia praktyczne
- Zespoły gotowe do pracy
- Programy z mierzalnymi efektami
Jak działamy
Prowadzimy dedykowane programy szkoleniowe dla firm — od diagnozy potrzeb po praktyczne projekty. Kursy projektujemy z myślą o szybkim wdrożeniu uczestników w realne zadania zespołu IT.
Działy HR
Ocena kompetencji i wsparcie procesu rekrutacji. Materiały do onboardingu i raporty dla menedżerów.
Liderzy techniczni
Praktyczne warsztaty z kodowania i architektury. Metryki pozwalające śledzić postęp zespołu.
Kierunki szkoleń
Programy dostosowane do roli
Frontend
- Szkolenia obejmują praktyczne zadania z budowy komponentów, testów UI i optymalizacji wydajności. Mierniki: czas realizacji zadania, jakość kodu i wyniki testów użytkowników.
- Kursy koncentrują się na tworzeniu stabilnych API, bezpieczeństwie i automatyzacji CI/CD. Skupiamy się na wskaźnikach: dostępność usług i tempo wdrożeń.
- Szkolenia obejmują przetwarzanie danych, monitoring i automatyzację. Firmy otrzymują zestaw metryk do śledzenia efektywności operacyjnej po zakończeniu kursu.
Backend
- Ocena kompetencji i wsparcie procesu rekrutacji. Materiały do onboardingu i raporty dla menedżerów.
- Praktyczne warsztaty z kodowania i architektury. Metryki pozwalające śledzić postęp zespołu.
- Szkolenia skrojone pod cele projektowe. Raporty ROI i mierzalne wskaźniki efektywności.
Dla kogo
Programy zaprojektowane dla działów i liderów
Ocena kompetencji i wsparcie procesu rekrutacji. Materiały do onboardingu i raporty dla menedżerów.
Praktyczne warsztaty z kodowania i architektury. Metryki pozwalające śledzić postęp zespołu.
Szkolenia skrojone pod cele projektowe. Raporty ROI i mierzalne wskaźniki efektywności.
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy
Skontaktuj się
Porozmawiajmy o potrzebach Twojej firmy
Nasze idee
Prosty proces, wymierne efekty
Kursy praktyczne
Nacisk na zadania produktowe i warsztaty, aby uczestnicy mogli od razu pracować nad rzeczywistymi przypadkami użycia.
Projekty zespołowe
Symulacje pracy w zespole, role przypisane do procesów i końcowe demo z oceną KPI.
Mentoring i ewaluacja
Opieka mentora, regularne raporty postępów i metryki efektywności dla działu HR.